東莞市云驅智能科技有限公司自成立以來,十分重視企業文化建設.公司從團隊建設,到日常工作環境布置,工作崗位設置,及至員工個人生活的安排等諸多細節方面,都組織力量精心安排,以前期使員工在一個穩定,安心的工作和生活環境,從而為創造好的企業文化打下一個堅實的物質基礎.
經過多年發展,企業創始人與公司管理層,公司全體員工達成了價值觀的磨合與共識,形成了對企業發展的方向,企業的社會價值,企業的內在精神等諸多方面,具有凝練性的價值觀十二字:
公平:企業內部應創造公平的工作和競爭環境,避免潛規則,倡導明規則,崇尚良性競爭和個人的不斷提升
尊嚴:人人生而平等,企業內部無論職位高低,無論崗位差別,人人應相互尊重,相互理解,相互包容,充分溝通
定位:團隊成員應明確自已的職責,確定該崗位與自已人生的職業規劃相符合,相匹配,并愿意為這個定位努力
突破:每個人的人生過程與工作過程一樣,充滿快樂也充滿挑戰,每個人都應在所選擇的方向上有所突破
效率：成功的人都有一個共同點：高效。人的一生短暫，無效的勞動太多，如何成功？
卓越：我們是一群追求榮譽的人，理相和信念令我們堅強而執著，服務社會，彰顯自我價值，
團隊理念:
整個團隊的所有環節,都站在客戶的立場去看,每個環節可以為客戶提供哪些價值,以使客戶的產品使用體驗得到最大滿足.
